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一例一休新制在7月1日展開勞動檢查後，中央雖要求地方勞政機關不能只輔導、不開罰，但不少縣市仍抱持觀望態度；先前強調「遵照中央訂定的遊戲規則走」的高雄市，則傳出已陸續對違反勞基法新制的11家公司開罰，在6都中效率最快。高雄市勞工局21日證實，近2個月來針對勞工申訴案件以及有重大違規的業者進行勞檢，的確已開罰11家保全業或服務業雇主，違法內容包括員工休息日工作沒給加班費，加班費未足額給付，或是沒有調整員工特休假等，將擇期公布完整開罰名單。勞工局說，根據勞動部政策，勞檢以「分級檢查、檢查前先輔導」為原則，7月起針對製造業、保全等高風險、高工時的行業率先檢查，會以輔導為主，8月後逐一複查，如果複查時未改善缺失，就會開罰；但若是經勞工申訴、違法事證明確者，不須輔導就會立即開罰?
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